Lorsque la santé empêche le retour ou le maintien dans les missions habituelles d’un cadre, d’un cadre sup ou d’un dirigeant, de quelle solution disposer?
Le packPremium Rebond s’étend sur 8 mois.
Conforme aux nouvelles prérogatives de la loi Santé et travail sur la prévention de la désinsertion professionnelle, le packPremium Rebond est une véritable démarche RSE innovante.
Afin de ne pas se sentir critiquable lorsque le licenciement pour inaptitude ou « la placardisation » sont prononcés, une alternative constructive est possible avec le packPremium Rebond.
Ça ira encore mieux demain missionné par les Ressources Humaines agit en véritable guide pour médier les capacités de santé avec les perspectives d’avenir.
Ça ira encore mieux demain fournit une compréhension bienveillante des défis de vie. Comprendre le départ du poste actuel pour incapacité de santé permet de réussir le repositionnement professionnel.
Notre méthodologie éprouvée, utilise :
– Les compétences et la synergie de 2 professionnelles de l’accompagnement, une experte dans la réussite de l’outplacement et une coach expérimentée dans le rebond après un aléa de santé.
– Des supports sur-mesure adaptés à la santé, au rythme et à la personnalité du bénéficiaire.
Les attendus pour le bénéficiaire:
– Comprendre, accepter les raisons du départ et savoir les communiquer, avec apaisement, en interne comme en externe.
– Comprendre sa personnalité, sa vulnérabilité et ses forces occasionnées par l’aléa de santé.
– Réaliser un bilan professionnel, expériences, expertises, aspirations et motivations.
– Préparer sa sortie et construire un projet de rebond.
– Maitriser sa communication et construire son « image de marque personnelle ».
– Être efficace dans la mise en œuvre de sa recherche de poste en interne ou en externe et/ou élaboration de projet.
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