On se ressemble sur ce qu’on a vécu et on va se rassembler sur ce qu’on veut devenir !
Les résultats des questionnaires Ça ira encore mieux demain sur le télétravail cliquez ici !
À partir des enseignements et des inspirations émergés, nous vous proposons de vous inscrire au grand débat. Dans l’esprit de créer une réflexion collective sur Comment ça ira encore mieux demain au travail ?
Le retour au travail, ça se travaille !
La première startup éco-sociale bienveillante, qui agit avec les managers et les salariés, pour faire du retour au travail, une vraie réussite.
« L’épreuve permet de développer de nouvelles forces, notre mission est de les mettre en lumière » , voici l’ADN de l’équipe Ça ira encore mieux demain.
Vous voulez retrouver l’engagement et l’énergie dans le travail, nous vous apportons notre expertise sur les effets de l’absence de l’entreprise.
Vous êtes directeur.trice des Ressources Humaines, dirigeant.e, manager ou salarié.e, nous avons tous le même objectif : réussir le retour au travail.
Réussir le retour au travail c’est apporter la bienveillance utile et nécessaire à la vulnérabilité passagère de la reprise. C’est aussi comprendre les impératifs d’organisation et de projection du travail.
L’entreprise qui initie cette démarche, concrétise son action sur la Qualité de Vie au Travail et valorise sa marque employeur.
Ça Ira Encore Mieux Demain est fait pour vous, pour gagner du temps, diminuer les risques d’inaptitudes, et éviter les arrêts de travail perlés.
« Cette démarche limite le risque d’arrêts futurs lié à une perte de repère du salarié et un désengagement de l’équipe, elle fédère les différents acteurs de l’entreprise dans un objectif de progrès social »
– DRH d’une entreprise de 450 salariés.
Ça Ira Encore Mieux Demain est affilié TIH et ouvre droit à une déduction sur la cotisation AGEFIPH (pour le Privé) et FIPHFP (pour les Collectivités Territoriales).
