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packPremium

 

L’offre de service complète
pour réussir le retour au travail d’un collaborateur.

Les 2 box + 1 service sur-mesure


Vous êtes dirigeant, DRH… nous vous aidons à construire les conditions d’une reprise réussie.

la box manager et la box salarié


+ 1 service sur-mesure pour recréer le lien professionnel.
Réunion de 2 heures en face à face pour construire les conditions d’une reprise réussie.
Un suivi téléphonique du salarié et de son manager à 6 mois après la reprise.
Un rapport de préconisation à la Direction des Ressources Humaines.


Télécharger les tarifs


À savoir :
*commandez autant de box que de managers à former.
**commandez autant de box que de salariés à accompagner.

Le retour au travail ça se travaille par le manager


Comme 75% des managers, vous pouvez vous sentir « seul » et/ou sans repères au moment de réaccueillir un collaborateur après une absence de longue durée.
Quoi lui dire ? Comment faire par rapport aux autres collègues ? Comment s’organiser ? Quel comportement adopter ? …
Pour répondre à ces questions : la boxManager
Cette box prépare le manager, elle lui sert de guide et lui permettra de décoder plus facilement l’état d’esprit du collaborateur et son comportement. Elle lui permettra également de comprendre le décalage que chacun pourra ressentir.
La séance de visio-coaching s’ajuste à la singularité de chaque situation et proposera des solutions individualisées en fonction des personnalités.

Le retour au travail ça se travaille par le salarié


Comme 86% des salariés ayant connu un arrêt de plus de 3 mois, vous pourriez apprécier d’être accompagné dans cette étape de reprise du travail.
La box Salarié est conçue pour répondre à ce besoin.
Avec des activités disponibles sur la plateforme et 3 séances de visio-coaching motivationnel d’1h, nous allons aider le salarié à revisiter ce temps particulier. Nous allons l’aider à définir ses nouveaux besoins, à préparer son organisation et sa communication de son retour pour réussir cette reprise en toute sérénité.

Le retour au travail ça se travaille ensemble


Pour recréer le lien professionnel, une réunion présentielle est organisée avec tous les acteurs concernés par la reprise soit, à minima, le manager, le salarié et le coach.
DRH , médecin du travail, préventeurs… peuvent se joindre à la co-construction des conditions de réussite de ce retour au travail.
Un rapport des décisions prises pourra être rédigé si besoin.
Un suivi téléphonique du salarié et du manager, 6 mois après la reprise, sera programmé afin d’accorder les besoins de chacun si nécessaire.