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packPremium

 

L’offre de service complète
pour réussir le retour au travail d’un collaborateur.

Les 2 box + 1 service sur-mesure


Vous êtes dirigeant, DRH… nous vous aidons à construire les conditions d’une reprise réussie.

la box manager et la box salarié


OU

la box manager et la box maternité


+ 1 service sur-mesure pour recréer le lien professionnel.
Réunion de 2 heures en face à face pour construire les conditions d’une reprise réussie.
Un suivi téléphonique du salarié et de son manager à 6 mois après la reprise.
Un rapport de préconisations à la Direction des Ressources Humaines.


Télécharger les tarifs


À savoir :
*commandez autant de box que de managers à former.
**commandez autant de box que de salariés à accompagner.

Le retour au travail ça se travaille par le manager


Comme 75% des managers, vous pouvez vous sentir « seul » et/ou sans repères au moment de réaccueillir un collaborateur après une absence de longue durée.
Quoi lui dire ? Comment faire par rapport aux autres collègues ? Comment s’organiser ? Quel comportement adopter ? Comment prendre en compte les changements ? …
Pour répondre à ces questions : la boxManager
Cette box vous prépare, elle vous sert de guide et vous permettra de décoder plus facilement l’état d’esprit du collaborateur et son comportement. Elle vous permettra également de comprendre le décalage que chacun pourra ressentir.
La séance de télé-coaching s’ajuste à la singularité de votre situation et proposera des solutions individualisées en fonction de vos personnalités.

Le retour au travail ça se travaille par le salarié


Comme 86% des salariés ayant connu un arrêt de plus de 3 mois, vous pourriez apprécier d’être accompagné dans cette étape de reprise du travail.
La box Salarié et La box Maternité sont conçues pour répondre à ce besoin.
Avec des activités différentes, disponibles sur la plateforme et des séances de télé-coaching motivationnel d’1h, nous allons vous aider à revisiter ce temps particulier. Nous vous aidons à définir vos nouveaux besoins, à préparer votre organisation et la communication de votre retour pour réussir cette reprise en toute sérénité.

Le retour au travail ça se travaille ensemble


Pour recréer le lien professionnel, une réunion présentielle est organisée avec tous les acteurs concernés par la reprise soit, à minima, le manager, le salarié et le coach.
DRH , médecin du travail, préventeurs… peuvent se joindre à la co-construction des conditions de réussite de ce retour au travail.
Un rapport des décisions prises pourra être rédigé si besoin.
Un suivi téléphonique du salarié et du manager, 6 mois après la reprise, sera programmé afin d’accorder les besoins de chacun si nécessaire.