Le concept

 

La première startup éco-bienveillante, qui agit pour faire du retour au travail, des personnes éloignées de leur job depuis plus de 3 mois (arrêt maladie, congé maternité…), une vraie réussite.

 

L’originalité de notre concept est de proposer un accompagnement simultané du manager direct et du salarié absent.

Un concept innovant ?

En accompagnant le manager direct et le salarié, nous recréons le lien professionnel. De cette façon, nous préparons un retour au travail pérenne.

Le saviez-vous ? Non accompagnée, la majorité des salariés ayant connu un arrêt de plus de 3 mois connaîtront deux nouveaux arrêts de 17 jours au total dans l’année.
Ces arrêts secondaires sont très coûteux pour l’entreprise.

Les missions de ÇA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN sont d’épauler les services RH et d’optimiser les chances de réussite du retour au travail. Ce, en préparant autant le manager que le salarié à cette échéance.

Nous savons que ce qui peut être une VULNÉRABILITÉ passagère est potentiellement une FORCE, et mieux encore, c’est une force pour l’entreprise !
Enfin, nous pensons que c’est souvent dans L’ÉPREUVE que nous développons de NOUVELLES COMPÉTENCES. Ces nouvelles compétences s’ajoutent alors aux précédentes et créent de la richesse humaine.



french tech le mans

ÇA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN est membre de la French Tech Le Mans !
La French Tech Le Mans est une communauté d’entrepreneurs permettant des rencontres conviviales pour s’inspirer, partager, expérimenter, entreprendre et grandir ensemble. 
Il s’agit d’une communauté membre du réseau international La French Tech, pour toutes personnes créant, lançant ou développant son entreprise en mode startup.  
« La French Tech » : c’est le mouvement français des startups. Un écosystème unique qui réunit des startups, des investisseurs, des décideurs et des community builders. Notre mission : faire de la France un des pays les plus attractifs au monde pour les startups qui veulent se lancer, partir à la conquête des marchés internationaux et bâtir un avenir qui ait du sens.



Cela peut vous intéresser, nous avons travaillé sur un simulateur du coût d’un arrêt.

Comment financer nos box ? Ne cherchez pas un nouveau budget, vous l’avez déjà !
Dans la conscience collective, l’idée est acquise : l’absence coûte cher…
Prenons un exemple : Xavier revient après 4 mois d’arrêt maladie, non accompagné il connaîtra 17 jours d’absence en 2 arrêts sur la 1ère année de son retour.
(12ème Baromètre AYMING 2019 + étude VICAN 2).
Ses arrêts coûtent 2956 € * à l’entreprise

Ce coût comprend :

  • – La compensation des jours de carence (2x3j) salaire moyen du salarié absent 1789€
  • – Le complément des IJ (11j)
  • – Le temps administratif de gestion de l’arrêt et le tel par le RRH (2x2h)
  • – Le temps de réorganisation et de compensation par le manager (2x4h)
  • – Recherche de remplacement (2x2h) (+ si rédaction de contrat)
  • – Heures supplémentaires de ceux qui compensent le travail (2x7h)

    Et ça ce n’est pas compris, les coûts indirects cachés :
  • – Baisse de productivité évaluée -20% (erreurs, retards,  insatisfaction client)  
  • – Augmentation prévoyance santé
  • – Impact cohésion d’équipe, QVT



Ca ira encore mieux demain vous fait économiser en moyenne : 416 € (et vous remplissez votre OETH)
car avec nos accompagnements 91% des personnes accompagnées ne connaissent pas d’arrêts perlés dans l’année qui suit leur reprise.

Et ça va BIEN au-delà !
– Fidélisation des talents
– Impact sur votre marque employeur
– Impact RSE positif

*Convention collective : maintien de salaire et aucun jour de carence