Apprendre à aimer s’adapter, pour mieux se développer !
Qui prend soin des managers ?
Les managers vivent mal le travail en distanciel, 49% d’entre eux veulent garder leurs collaborateurs motivés, et 47% souhaitent maintenir la cohésion. Entre isolement, surcharge de travail, sentiment de stress et manque d’espace de ressourcement, beaucoup de managers sont le réceptacle de nombreuses sollicitations. Face à la lassitude de cette situation éprouvante, ils ont besoin de soutien pour s’adapter.
Selon la théorie de Charles Darwin, l’adaptation au milieu extérieur est la source du développement.
La Darwinbox est là pour vous apprendre à aimer s’adapter !
S’adapter permet de mieux développer son management et d’être plus performant.
Réussir à s’adapter, c’est :
– Apprendre à se Manager en alliant bienveillance et performance.
– Être Mobilisé et Mobiliser autour du projet « ensemble ».
– Expérimenter de nouvelles solutions.
– Développer sa posture.
Venez avec vos situations, repartez avec vos solutions !
Au programme de votre Darwinbox :
Une solution collective avec des ateliers de 2 heures pour 4 managers, animés par des coachs managériaux professionnels.
3 thèmes d’ateliers rythmés sont proposés :
– Repérer et gérer les 6 mécanismes de stress.
– Comment garder son self-control en période de turbulence.
– Des outils performants pour remobiliser son équipe.
Pour aller plus loin…
Nous proposons des séances de Flash Coaching individuelles : Efficaces et Rapides !
À distance, une situation = une solution :
– Gagner en clarté
– Dissiper un doute
– Elargir sa propre vision
– Asseoir une décision
Un soutien indépendant, neutre et impartial.
Ça va déjà mieux…
« Ça m’a fait du bien de voir que je n’étais pas seul. »
– Un manager accompagné
Notre objectif commun : allier bienveillance et performance afin de stimuler l’engagement au travail.
À l’attention des services des Ressources Humaines : 1 Darwinbox est valable pour 4 managers. Notre équipe vous offre un service sur-mesure comprenant :
des ateliers de co-développement (1 atelier, 1 fois par mois, pendant 3 mois), ponctués par des séances de Flash Coaching individuelles.
En option : 1 livret des meilleures pratiques et 1 restitution des préconisations au service R.H.